法律依据：《游泳场所卫生规范》 第二十条 培训、管理制度 （一）游泳场所应建立卫生及专业知识培训考核制度，定期对本单位的工作人员进行卫生及专业知识培训和考核并做好记录。（二）建立自身检查制度，对场所卫生状况、从业人。
日常人事制度：如保洁员，警卫员，服务员（小吃，外卖，游泳器械）等等。
建立游泳池开放安全工作管理例会制度。夏季开放期间每天召集有关人员专门就当天安全工作的情况开会，时间不在长短，主要解决实际问题，并记录在专门的日记本上，此项工作由具体负责管理工作的领班人负责。法律依据：《大型群众。
应有消毒设施和消毒制度，泳池水离余氯应保持在0.3---0.5MG/L，必须备有余氯检测设施和检测记录，必须配备持有效上岗证的专职水质净化、消毒员。10、在泳池入口处，必须分别设有强制性淋浴池和浸脚池宽度与走道相同，
第十一条 游泳场所各岗位应建立相应的卫生管理制度。第二章 天然游泳场所的卫生管理 第十二条 天然游泳场所的组织开放或经营者应根据GB9667－1996标准表2中指定项目定期进行水质检验，有毒物质每周不少于1次，其它项目每天不。
游泳池管理制度及流程一、救生员岗位职责 负责游泳池的救生及保洁工作；负责客人游泳的绝对安全、勤巡视池内游泳者的动态，克服麻痹思想，落实安全措施，发现溺水者要迅速冷静处理，做好抢救工作并及时向有关领导报告；认真做好。
第十五条 体育、卫生和计划生育等部门应当建立健全监督管理制度，依法对游泳场所进行监督检查和指导；对有关针对游泳场所的投诉、举报，应当及时予以处理。第十六条 违反本办法的行为，法律、法规、规章已有处罚规定的，从其。
第九条 游泳场所必须严格执行有关公共场所卫生、治安管理的法律、法规，建立健全从管理机构负责人到各岗位管理人员的卫生、安全责任制和各项卫生、安全管理制度。第十条 人工游泳池（场、馆）必须严格实行健康合格证制度，无。
——游泳池壁及池底必须光洁。不渗水，呈浅色，建筑质量符合国家建筑规范要求, 使用的建筑材料符合GB6566要求。——池面有明显的水深度、深浅水区警示标识，或标志明显的深、浅水隔离带。——浅水区水深不得超过1.2 m 。
法律依据：《游泳池安全管理规定》 一、救生员和有关工作人员按时到岗，认真履行职责。做到开放前认真检查器材设备，熟悉水域情况；开放中保持思想高度集中，全面观察，注意事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；开放完毕要做好清池。
