门票制度：价格，入场方式，入场总时间等 医疗：如检查是否有红眼病，在发生溺水事件，现场医生配备。救生员制度;在职时间，区域。日常人事制度：如保洁员，警卫员，服务员（小吃，外卖，游泳器械）等等。
法律分析：进入本池游泳者，必须身体健康，绝不允许皮肤病、心脏病及传染病患者进入池内。泳者进入泳池前须先进行强制性淋浴，以免污染泳池。泳前须进行身体各部分的预备运动，以免发生以外或各种不良反应。法律依据。
直接上级职务：游泳馆营运经理 工作职责描述：2.1严格遵守公司制定的各项规章制度及部门的各项规章制度。2.2负责票卡管理、游泳馆票卡系统的管理和维护、文字处理、办公用品发放、游泳馆的后勤工作。2.3熟练掌握操作流程，熟悉。
安全工作的重点在泳池内。救护员以岗位职责为标准定岗，游泳池水面安全分片到岗，安全责任落实到各救护岗位的具体救护员，并签订安全责任书。建立游泳池开放安全工作管理例会制度。夏季开放期间每天召集有关人员专门就当天。
娱乐场所员工基本规章制度 (1)严格遵守作休时间，上下班打卡签退，不无故缺席，不擅自职守，有事请假。(2)当工作需要加班加点时应服从安排。(3)上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，情绪愉快。(4)不该说的不说，不。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。
法律依据：《游泳池安全管理规定》 一、救生员和有关工作人员按时到岗，认真履行职责。做到开放前认真检查器材设备，熟悉水域情况；开放中保持思想高度集中，全面观察，注意事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；开放完毕要做好清池。
经营场所卫生条件和卫生设施必须符合GB9667---1996<<游泳场所卫生标准>>的要求。应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员,应建立和健全卫生档案。应协助支持和接受卫生监督部门的卫生监督、监测。5。
第八条 禁止在游泳场所内供应酒类、餐饮等食物在游泳场所内食用。第九条 禁止出租游泳衣裤。第十条 游泳场所直接为顾客服务的从业人员每年进行一次健康检查，必须持有效健康培训合格证方可上岗，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、
1游泳馆前台岗位职责 接受前台主管督导，向前台主管负责。严格按服务程序向会员及嘉宾提供优质服务。严格按前台接待程序进行预约、登记、接待工作。严格按总机电话接听程序进行接转。严格按财务制度进行收银操作。
