游泳后备人才体系现状及建议具体情况是怎么样的呢？（1）习和借鉴其他国家后备人才培养方式中有用的人才激励方式，聘请外来专业游泳教练员培训讲座，并与我国教练员、运动员之间时刻保持交流。（2）制定政府与市场之间对优秀游泳后备人才需要的政策规范商业化带来的人才外流或转型。
1、我国女子水球后备人才培养的困境及对策是什么？详情请查看视频回答
2、青少年游泳运动员提高体能训练效果的具体措施研究论文。同时自我意识所占的比重也上升到了一个峰值，需要在竞争中意识到自己的不足，为此教练员应该积极创设竞争与合作的大氛围，让青少年游泳运动员在竞争中磨一磨心高气傲的脾气、清楚认识到自己的不足。
3、青少年游泳运动员体能训练的创新策略是什么？综合准备阶段的训练内容设计，这一阶段的训练重点应当是在基础能力的训练上，包含基础的理论知识培训、体能训练及技能训练等，促使青少年游泳运动员对体能训练有所了解。专项准备阶段训练内容设计，应当将重点放在体能训练的关键内容。
4、高校游泳教学课程中存在的问题及解决对策分别是什么？（2） 从教师与学生的角度出发进行改进 作为高校游泳的教师来说，需要加强对于学生在游泳课程期间的游泳基础知识积累，让学生能够了解游泳的安全性，并能够激发学生对于游泳运动的兴趣，让学生能够喜欢上游泳的课程安排。教师在教学。
5、为了更有效的发展我国的游泳运动，应该考虑哪些问题？首先在我国距离的游泳项目，男子游泳团队没有高素质的教练。其次，缺乏尖子运动员以及强有力的后备成员。运动训练与科学技术有着密切的关系，进入下一世纪后，这种关系必将更为密切，优异运动成绩的取得需要科学训练，科学训练。
1、如何激发与培养业余游泳运动员的兴趣。提前着手，越早越好，不过应该控制在5岁-6岁左右 前期培养兴趣为主，进度不要太快，让孩子有兴趣，这样后期才能更好的发展，也可以多给孩子看一些游泳比赛的录像，还有奥运会领奖的录像，激励孩子 找个当地比较专业。
2、浅析游泳运动员少年儿童阶段力量素质的训练，你有什么看法？一、游泳运动员在少年儿童时期进行力量训练，可以培养他们吃苦耐劳的精神。游泳运动员之所以需要从小培养，是因为小时候进行力量训练的话，能够让他们记忆深刻。小时候学东西是最快的时期，如果不在小时候打好基础，将来就不可能。
3、怎样可以成为一名游泳运动员？想培养孩子成为游泳运动员想培养孩子成为游泳运动员需要很长时间。提前着手，越早越好，不过应该控制在5岁-6岁左右前期培养兴趣为主，进度不要太快，让孩子有兴趣，这样后期才能更好的发展，也可以多给孩子看。
4、游泳运动员怎么训练？首先要泳姿正确、动作协调。其次要掌握好跳发、转身技术。再次是要加强体能训练，蛙泳主要练习长跑，自由泳、仰泳、蝶泳主要练习正握杠引体向上。第四要按计划进行训练，运动量从小到大。第五经常计时测试，做好记录。第六训练。
