甲方接受乙方自 年 月 日至 年 月 日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下游泳教练员。 甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。 甲方与乙方约定 乙方在合约开始至合约截至期间；乙方总教学 人数，在。
应急报酬列写公式 = 实际完成业绩/*lookup（客户应计业绩,提成标准:提成率,提成率)
打开表格后，我们先制作员工阶梯式销售提成工资薪酬表的基本模板。模板需要有的要素是员工姓名、员工编号以及员工底薪（一般的销售人员都会有一个无责任底薪），填写好这些后，我们开始下一步工作。我们需要在表格中专门。
私人教练：基本工资+销售奖励+课时提成。集体项目教练：基本工资+销售奖励+课时提成。集体项目助理：基本工资+销售奖励+课时提成。巡场教练：基本工资。底薪待遇：训练部经理：试用期2000元/月，试用期1-3月，转正2500元/。
游泳教练和销售提成比例是1比1。游泳教练基本工资2500，提成最高15%，销售底薪是1000元，提成最高为15%，因此是1比1。游泳教练负责为会员提供专业高质的全方位健康指导，提供健康评估和科学的健身咨询指导。
是比较合理的。是业绩的百分之三十五。游泳教练的提成分为课时提成和人员提成，课时提成是按照一个游泳教练每天有多少个小时教课内容进行提成，人员提成是按照这个游泳教练每天能有多少个学生，并且购买了游泳卡进行提成。
员工只要6人，救生员4人，7：00--14：30两人，教练1人；14：30--21：30两人，教练一人，吃饭可以两人轮换。
诚聘： 游泳教练（2人） 薪资构成：基本工资（4k） 课时费 福利待遇：五险一金、超长年假 岗位职责： 学习并掌握专业培训体系，根据公司要求获取相应证书和资格； 参加教务活动，根据宝宝情况，制定、安排相关课程，并。
平均每个教练带有4500元的储蓄基金，留于提成和开销，必须开6个班以上（不同时间段），每个班扣100元，还有4400元的基金，给教练150/1天，10天就是1500，其他还有4250元/每天的净赚利率，可以在最后给予学员们的动作测试。
工作总结要怎么写,很多人都是第一次写年终总结不会写怎么办,那么我特地为大家精心收集和整理了“游泳教练个人工作总结范文大全(精选5篇)”,仅供参考,大家一起来看看吧。 游泳教练个人工作总结范文大全(精选5篇)【篇一】
