以上奖项,由部门根据实际情况推荐个奖励项目候选名单准备先进材料,要求要具体、有实际例子,报总经理办公室评议决定。 每月召开一次表彰全员工大会,颁发获奖证书及奖金,对获奖员工进行表彰。 多次获得单项奖励人员,可作为季度评选优。
获得参与公司优秀员工旅游计划(附件一《优秀员工旅游奖励方案》)。六、优秀员工评判细则 公司技术以及行政后勤岗位的员工，经个人申请或被部门管理人员推荐并确定为优秀员工，必须符合本细则所规定的要求和具备本细则所规定的。
优秀员工奖励方案 (一) 一、评选目的: 为全面了解评价公司员工的工作成绩,提高工作效率。有效激励表现优秀的员工,并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成下达的各项任务指标,树立全心全意、争创一流的竞争意识,充分调动广。
员工奖励方案2 一、目标激励 由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头。
奖励方案 篇1 为了配合公司人员招聘工作,最大限度的开拓人员招聘渠道,公司大力提倡在职员工进行内部推荐,并给予内部推荐的员工一定的奖励,具体情况如下: 一、要求及标准。 推荐新员工入职,被推荐入职工作满三个月,可享受奖励,三个月。
重量级奖励 员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出）（1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；（2）对公司。
信息化课改班管理奖按照班级德育管理和教学管理后班级总成绩等数据参考发放,年级组长的管理奖奖励金额由每班班主任人均奖励金额的15%合成发放。 奖励方案 篇4 为了弘扬企业精神,激励员工工作进取性,展现我公司优秀员工的风采,构成人人争当先。
五、奖项设置: 比赛设团体、一等奖两名、二等奖两名、三等奖两名、其余为纪念奖。 奖品:待定 六、参赛办法: 参赛对象:游泳馆全体会员,———公司员工和员工客户。 参赛人数和项目:每人只能参加一项个人项目,可同时参加。
篇一：团队奖励方案 一、目的 为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。二、适用范围 xxxxxxx及xxxxxx 三、奖励要求及标准 。
关于游泳的活动方案1 一、 活动时间:20xx年7月20日(15:30-17:30) 二、 活动地点:佳和名都售楼部 三、 主办单位:佳和名都 四、 活动主题:“海蓝之心 游泳池party” 五、 参与人员:佳和名都业主及准业主、意向客户、工作人员、主。
